»Mit euch haben wir einen Volltreffer nach dem anderen gelandet«
Pascal Biesenbach, Gründer & CEO von Viadukt, erzählt davon, wie wir ein ganzes Team in sechs Monaten aufgebaut haben
»The collaboration was very positive and transparent. We were particularly impressed by the creative approaches and the high quality of the profiles presented.«
Christoph Lachner
Head of Delivery Center, intive
»Wir haben wahnsinnig tolle Kandidaten bekommen«
Luisa Liesenberg von MVP Factory ist von der Qualität der vorgestellten Kandidat:innen begeistert
»Amazing team to work with! They’ve helped us find a key position for our agency in a really short time. 🙂«
Leo Zakour
Wir besetzen in ⌀77 Tagen.
»Sehr angenehmer, sympathischer Kontakt. Zuverlässige Absprachen und absolut transparentes Vorgehen. bits&birds geht kompetent und konsequent einen neuen Weg. Empfehlung.«
Tilo Ziesemann
Für UniWunder konnten wir den perfekten Kandidaten finden
Matthias Auer, Geschäftsführer der Uniwunder GmbH
»Die Kommunikation war über den gesamten Prozess sehr angenehm und zielführend. Sehr beeindruckt hat uns die Geschwindigkeit von bits&birds, denn keine 5 Wochen nach unserem Briefing konnten wir unseren gesuchten Entwickler bereits einstellen.«
Ilka-Kristin Nowas
Director Human Resources, LAP Laser
»Die Beratung beginnt schon vor dem Suchprozess«
Clemens Maier, Vorstand der Dontenwill AG, über den Recruiting-Prozess mit bits&birds
»Vielen Dank für die schnelle und sehr professionelle Vermittlung. Der persönliche Draht zu den Kandidaten und die wirklich sehr flinke Bearbeitung ist das, das euch von den anderen abhebt.«
Anonym
400+ erfolgreiche Projekte seit Gründung.
90% Placement Rate.
»Cooles und junges Unternehmen mit viel know-how und einer tollen Herangehensweise in diesem Markt!«
hellomonday.de
»Die Rückmeldung der Kandidaten war super gut«
Kerstin Weß, Global HR Business Partner bei Mehler Engineered Products
»Der Auswahlpool war wirklich Wahnsinn«
Colin Gentele, CTO bei Fleetpool, über unsere gemeinsamen Besetzungserfolge
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