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Personalberatung
für Digital & IT

Wir finden die besten Kandidaten im Digital- & IT-Bereich für Unternehmen in ganz Europa.

REAL FAST EXECUTIVE SEARCH

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Du lernst erste Kandidaten innerhalb von 14 Tagen kennen

Du sparst bis zu 92% deiner Zeit je Auftrag

1 von 4 Kandidaten
erhält ein Vertragsangebot

Unsere KI-getriebene Kandidatensuche über 9+ verschiedene Kanäle in Echtzeit als Feature unserer eigens entwickelten Software Cybird© ermöglicht uns eine effizientere & methodischere Identifikation.

Unsere Kandidatenqualifizierung garantiert dir, dass du nur passende Kandidaten interviewst und du dadurch wertvolle Zeit gewinnst. Durch regelmäßiges Feedback und Echtzeit-Reporting hast du jederzeit transparenten Einblick hinter die Kulissen unseres Recruiting Prozesses.

Unser 360-Grad-Assessment besteht aus diversen wissenschaftlich validierten Verfahren. Wir prüfen neben den Hard- und Softskill insbesondere den Cultural Fit der Kandidaten. Das funktioniert so gut, dass jeder vierter Kandidat ein Jobangebot erhält.

Endlich wieder Zeit für andere Dinge

Good News! Wir schicken dich in deinen wohlverdienten Urlaub oder geben dir zumindest die Möglichkeit dich wieder auf andere Dinge zu fokussieren, ohne das Gefühl haben zu müssen, dass die Top-Kandidaten schon wieder vom Markt sind. Okay, ganz ohne dich geht es natürlich nicht, aber wir versprechen dir, deinen zeitlichen Beitrag auf ein Minimum zu reduzieren. Unser Approach: Wir nehmen alle Positionsanforderungen auf und schrauben gemeinsam am Idealprofil für deine offene Position. Wenn überall ein Haken gesetzt ist, heißt es – du ahnst es schon – zurücklehnen.

Good News! Wir geben dir die Möglichkeit dich wieder auf andere Dinge zu fokussieren, ohne das Gefühl haben zu müssen, dass die Top-Kandidaten schon wieder vom Markt sind. Unser Approach: Wir nehmen alle Positions-
anforderungen auf und schrauben gemeinsam am Idealprofil für deine offene Position. Wenn überall ein Haken gesetzt ist, heißt es – du ahnst es schon – zurücklehnen.

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Hiring

Why we do what we do

Gute Gewohnheiten kommen nicht von selbst - daran erinnert uns immer zum 15. der Mitgliedsbeitrag von McFit. Der Trick besteht darin, sie in den Alltag zu integrieren. Das machen wir - und wollen damit eigentlich auch gar nicht prahlen. Kompensieren wir unseren gesamten CO2-Konsum? Laufen wir mit unserem Plastikmüll zwei Straßen weiter, weil es keine gelbe Tonne im Haus gibt? Spenden wir 1% aller Einnahmen für nachhaltige Projekte? Tun wir alles, ist aber Ehrensache.

Gute Gewohnheiten kommen nicht von selbst. Der Trick besteht darin, sie in den Alltag zu integrieren. Das machen wir - und wollen damit eigentlich auch gar nicht prahlen. Kompensieren wir unseren gesamten CO2-Konsum? Laufen wir mit unserem Plastikmüll zwei Straßen weiter, weil es keine gelbe Tonne im Haus gibt? Spenden wir 1% aller Einnahmen für nachhaltige Projekte? Tun wir alles, ist aber Ehrensache.

Wir verstehen uns als moralische Kapitalisten und bringen unseren Kunden, Kandidaten und Kollegen tiefen Respekt entgegen. Aus diesem Grund haben wir uns Transparenz und Ehrlichkeit von der ersten Sekunde an auf die Fahne geschrieben. Für dich - egal wer du bist - bedeutet das: Du weißt immer, woran du bist. Wir teilen jede Info, jede KPI & jede Einschätzung ungefärbt mit dir. Das kann auch mal unbequem sein und gefällt nicht Allen. Das ist aber okay so, denn wir wollen nicht um jeden Preis den nächsten Kunden, den nächsten Auftrag, die nächste Besetzung. Eine nachhaltige Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns da viel wichtiger - sofern du nicht gerade für ein zwielichtiges Unternehmen z.B. aus der Fleisch- oder Ölindustrie arbeitest. Ansonsten gilt: Komm gerne auf einen (virtuellen) Fair-Trade-Kaffee vorbei und lerne uns kennen!

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Daniel Stojanovic

Co-Founder &
Managing Director

+49 (0) 151 401 090 10

daniel@bitsandbirds.de

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