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In 17 Tagen zu den ersten Top-Kandidat:innen
Als Digital Executive Search vereint der Recruiting-Prozess von bits&birds das Beste aus zwei Welten.
Die Schnelligkeit eines Tech-Start-ups mit der Qualität einer klassischen Executive Search. So gelangst du mit uns als Headhunter in sechs Schritten zum Perfect Match.
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Unser 360°-Assessment garantiert dir, dass du nur top qualifizierte Kandidat:innenprofile erhältst.
Das spart Zeit und Geld – und funktioniert so gut, dass jede:r vierte Kandidat:in ein Jobangebot erhält.
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Was unsere Kund:innen sagen
„Absolute Weiterempfehlung! Wir sind super happy mit der Zusammenarbeit mit bits&birds. Hervorheben möchten wir die schnelle Suche, die enge, sympathische Kommunikation sowie die hohe Qualität der Auswahl der Kandidat:innen. So haben wir schon mit der ersten vorgestellten Kandidatin eine Schlüsselrolle passgenau besetzen können.“
Christian Hanke, Managing Director & Partner – Edenspiekermann
Dank der tollen Vorauswahl der Kandidat:innen wurde unser eigener Aufwand stark reduziert. Herausragend fanden wir die Unterstützung bei der Schärfung des gesuchten Profils und das Aufsetzen einer geeigneten Case Study. Trotz vieler vielversprechender Profile wurde unermüdlich weitergesucht, bis wir den perfekten Kandidaten gefunden haben.“
Marco Dassisti & Lasse Lung, Managing Director & Co-Founder – KitchX
„The collaboration with bits&birds was very positive, communicative and transparent. We were particularly impressed by the creative approaches and the high quality of the profiles presented. With their help, we were able to successfully hire three mobile developers. We would work with them again at any time.“
Christoph Lachner, Head of Delivery Center – Intive
„Amazing team to work with! They’ve helped us find a key position for our agency in a really short time. 🙂“
Leonardo Zakour, CEO & Co-Founder – Refokus
„Die Kommunikation war über den gesamten Prozess sehr angenehm und zielführend. Sehr beeindruckt hat uns die Geschwindigkeit von bits&birds, denn keine 5 Wochen nach unserem Briefing konnten wir unseren gesuchten Entwickler bereits einstellen.“
Ilka-Kristin Nowas, Director Human Resources – LAP Laser
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Sandra Nachtigall
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