Wir helfen dir als Marketing Headhunter, A-Player für Manager, Manager, Marketing, Media Manager und of Marketing Positionen zu gewinnen.

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Wir machen deine Employer-Brand am Markt sichtbar. Damit sie von denen gesehen wird, die wirklich zu dir passen.
Wir finden 80% mehr passende Marketing Talente – dank KI-basiertem Active Sourcing statt Jobbörsen-Streuung.

Wir kennen die Person hinter dem Lebenslauf.
Wir stellen fachliche und menschliche Passung sicher – inklusive Cultural Fit. Damit auf die Honeymoon-Phase kein böses Erwachen folgt.
Sollte ein Match nicht passen, besetzen wir nach – oder du bekommst dein Geld zurück. Versprochen.

Du siehst jederzeit, wo unser gemeinsames Projekt steht.

Wir prüfen vorab dein Anforderungsprofil und sagen dir ehrlich, wie realistisch die Suche ist – bevor sie startet.

Mehr Sichtbarkeit für deine Arbeitgebermarke
Zugang zu den richtigen Kandidat:innen
Mehr Kapazität für dich und dein Team
Unsere Projekterfolge
Projekte seit Gründung 2020
Placement-Rate
bleiben nach der Probezeit
| Headhunter | Jobbörsen | ||
|---|---|---|---|
| Geld-zurück-GarantieMindestanzahl qualifizierter Profile garantiert | bits&birds: Ja | Headhunter: Nein | Jobbörsen: Nein |
| Kostenfreie NachbesetzungsgarantieInnerhalb der Probezeit von 6 Monaten | bits&birds: Ja | Headhunter: Teilweise | Jobbörsen: Nein |
| Schnelle BesetzungØ51 Tage bis zum Hiring | bits&birds: Ja | Headhunter: Teilweise | Jobbörsen: Teilweise |
| Passgenaue KandidatenprofileØ7 vorqualifizierte Profile je Suche | bits&birds: Ja | Headhunter: Teilweise | Jobbörsen: Nein |
| Direktansprache im MarktKI-gestütztes Active Sourcing & individueller Outreach | bits&birds: Ja | Headhunter: Ja | Jobbörsen: Nein |
| Transparenz & persönliche BetreuungJour Fixes, Live Tracking & Ansprechpartner | bits&birds: Ja | Headhunter: Nein | Jobbörsen: Nein |
| Kostenfreie ProfilanalyseGehaltsrahmen, Größe des Talent-Pools, Zeitplan | bits&birds: Ja | Headhunter: Nein | Jobbörsen: Nein |
200+ Unternehmen vertrauen im Marketing Headhunting auf unsere Expertise. Ob Start-up, Scale-up, Mittelstand oder Konzern - jede Suche anders, das Prinzip gleich: Qualität vor Tempo. Mit Tempo.
Director HR
LAP Laser
CEO
Refokus
Head of Delivery Center
intive





















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