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Wir rekrutieren für 120+ Unternehmen
Unsere Recruiting-Erfolge
200
Projekte seit Gründung 2020
90
Placement-Rate
97
bleiben nach der Probezeit
Warum du deine offene Marketing-Position mit bits&birds besetzen solltest?
Marketing-Know-how
Unser Headhunting Team besteht aus Experten, die selbst jahrelange Erfahrung im Marketing mitbringen. Wir verstehen die Herausforderungen und sind bestens vertraut, wie Online Marketing heute funktioniert.
Zugang zu Marketing-Talenten
Bevor wir uns auf die Suche nach neuen Kandidat:innen auf dem Markt begeben, werfen unsere Headhunter zuerst einen Blick in unser langjährig aufgebautes Netzwerk von Marketing-Talenten und Profis. Vielleicht haben wir ja schon die absoluten Traumkandidat:innen in Reichweite.
AI-Powered Skill-Based Active Sourcing
Mit unserer eigenen Recruiting-KI setzen wir Active-Sourcing skillbasiert um, indem wir gezielt die Fähigkeiten und Erfahrungen von Kandidat:innen im Marketing-Umfeld berücksichtigen – so erweitern wir deinen Kandidatenpool.
Schnelle Besetzung
Wir wissen, du willst deine offene Marketing-Position schnell besetzen. Im Durchschnitt präsentieren wir dir bereits nach 15 Tagen die ersten geeigneten Kandidat:innen.
Perfect Match
Deine Employer Brand und deine Corporate Culture sind einzigartig. Wir identifizieren Kandidat:innen, die perfekt zu deinem Unternehmen passen.
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Deine Ansprechpartnerin
Sandra Nachtigall
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