Wir rekrutieren für 120+ Unternehmen
Unsere Recruiting-Erfolge
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Warum du deine offene Engineering-Position mit bits&birds besetzen solltest?
Engineering Know-how
Unser Headhunting Team besteht aus Experten, die selbst jahrelange Erfahrung im Engineering-Bereich mitbringen. Wir verstehen die Herausforderungen und sind bestens vertraut, wie Engineering heute funktioniert.
Zugang zu Engineering-Talenten
Bevor wir uns auf die Suche nach neuen Kandidat:innen auf dem Markt begeben, werfen unsere Headhunter zuerst einen Blick in unser langjährig aufgebautes Netzwerk von Engineering-Experten. Vielleicht haben wir ja schon die absoluten Traumkandidat:innen in Reichweite.
AI-Powered Skill-Based Active Sourcing
Mit unserer eigenen Recruiting-KI setzen wir Active-Sourcing skillbasiert um, indem wir gezielt die Fähigkeiten und Erfahrungen von Kandidat:innen im Engineering-Umfeld berücksichtigen – so erweitern wir deinen Kandidatenpool.
Schnelle Besetzung
Wir wissen, du willst deine offene Engineering-Position schnell besetzen. Im Durchschnitt präsentieren wir dir bereits nach wenigen Tagen die ersten geeigneten Kandidat:innen.
Perfect Match
Deine Employer Brand und deine Corporate Culture sind einzigartig. Wir identifizieren Kandidat:innen, die perfekt zu deinem Unternehmen passen.
Gewinne mit uns die besten Talente für dein Engineering Team.
Deine Ansprechpartnerin
Sandra Nachtigall
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