Senke deine Cost-per-hire, deine Time-to-hire und vor allem: Minimiere das Risiko einer Fehlbesetzung. Denn wir finden für dich deine perfect Matches – und bieten dir in unserem Executive Search sogar eine „Probezeit-Garantie“.
Bereits 120+ Unternehmen vertrauen bits&birds
Facts & Figures: Unsere Recruiting-Erfolge
200
Projekte seit Gründung 2020
90
Placement-Rate
97
bleiben nach der Probezeit
Warum bits&birds genau dein Partner ist, um vakante Sales-Position zu besetzen?
Wir sprechen „Sales-isch“.
Unsere Sales-Devision besteht aus Experten, die selbst jahrelange Erfahrung im Vertrieb mitbringen: Wir verstehen die Challenges, kennen die Prozesse – und sprechen die Sprache der Kandidaten.
„Per Du“ mit den Besten der Sales-Branche
Bevor wir uns auf die Suche nach neuen Kandidat:innen auf dem Markt begeben, werfen unsere Headhunter zuerst einen Blick in unser langjährig aufgebautes Netzwerk von Vertriebstalenten und Profis. Vielleicht haben wir ja schon die absoluten Traumkandidat:innen in Reichweite.
Schneller und genauer durch KI
Mit unserer eigenen Recruiting-KI setzen wir Active-Sourcing skillbasiert um, indem wir gezielt die Fähigkeiten und Erfahrungen von Kandidat:innen im Vertriebsumfeld berücksichtigen – so erweitern wir deinen Kandidatenpool.
Hocheffiziente Prozesse
Wir wissen, du willst deine offene Sales-Position schnell besetzen. Im Durchschnitt präsentieren wir dir bereits nach 15 Tagen die ersten geeigneten Kandidat:innen.
Euer Perfect Match – in nur 15 Tagen
Deine Employer Brand und deine Corporate Culture sind einzigartig. Wir identifizieren Kandidat:innen, die perfekt zu deinem Unternehmen passen.
Du willst die besten Vertriebs-Talente für dein Team? Frag jetzt bei uns an.
Sandra Nachtigall
Recruiting Consultant
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