Executive Search für das digitale Ökosystem
Seit 2020 besetzen wir Führungspositionen im digitalen Ökosystem. Mithilfe unseres weitreichenden Netzwerks und validen Assessments, finden wir den Perfect Match auf Executive Level.
Wir besetzen Führungspositionen von 
Head of bis 
C-Level – diskret, netzwerkbasiert und dem Anspruch, nicht einfach eine Lücke zu schließen, sondern fachlich und kulturell den idealen Match zu schaffen.
Brand Ambassador
Wir machen deine Employer-Brand am Markt sichtbar. Damit sie von denen gesehen wird, die wirklich zu dir passen.
Weitreichendes Netzwerk
Wir sind mit den besten Executives im digitalen Ökosystem vernetzt und bringen sie bei dir ins Gespräch.
Executive Search re-engineered
Wir kennen die Person hinter dem Lebenslauf.
Wir stellen durch mehrstufige Assessments fachliche und persönliche Passung sicher – inklusive Cultural Fit. Damit deine Position nachhaltig besetzt wird.
Kostenfreie Nachbesetzung
Sollte ein Match nicht passen, besetzen wir deine Position kostenfrei für dich nach. Versprochen.
Job Portal
Du siehst jederzeit, wo unser gemeinsames Projekt steht.
Kostenfreie Profilanalyse
Wir prüfen vorab dein Anforderungsprofil und sagen dir ehrlich, wie realistisch die Suche ist – bevor sie startet.
Vertraulichkeit
Deine Suche. Unser Geheimnis.
Eine Executive Search ist sensibel – oft ist die Position noch besetzt und der Markt soll nichts wissen. Wir führen jede Suche mit absoluter Diskretion: gegenüber Kandidaten, im Netzwerk und in jedem Gespräch. Was du uns anvertraust, bleibt zwischen uns.
KI-generiert
Expertise
Maximaler Fokus auf den richtigen Fit
Ein starker Lebenslauf ist die Mindestanforderung. Wir beurteilen, ob jemand zu deinen Anforderungen, deiner Kultur und deinem Team passt – auf Basis von validen Assessments und persönlichen Interviews.
KI-generiert
Netzwerk
Weitreichendes Executive Netzwerk
Über Jahre haben wir ein weitreichendes Netzwerk im digitalen Ökosystem aufgebaut. Wir kennen die relevanten Führungskräfte persönlich – nicht aus Profilen. Wenn wir jemanden für deine Position ansprechen, ist das kein Kaltstart. Sondern ein Gespräch auf Augenhöhe.
KI-generiert
Unsere Projekterfolge
400+
Projekte seit Gründung 2020
94%
Placement-Rate
97%
bleiben nach der Probezeit
200+ Unternehmen vertrauen bei der Besetzung von Führungspositionen auf unsere Expertise. Ob Start-up, Scale-up, Mittelstand oder Konzern - jede Suche anders, das Prinzip gleich: Qualität vor Tempo. Mit Tempo.
»Keine 5 Wochen nach dem Projektstart konnten wir unseren Entwickler einstellen.«
Ilka-Kristin Nowas
Director HR
LAP Laser
Director HR
LAP Laser
»bits&birds helped us fill a key position in under 6 weeks.«
Leonardo Zakour
CEO
Refokus
CEO
Refokus
»We were impressed by the high quality of the presented profiles.«
Christoph Lachner
Head of Delivery Center
intive
Head of Delivery Center
intive
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