Stell dir vor, du stellst ein und es passt einfach. Eine Handvoll Kandidat:innen, alle relevant, eine:r perfekt.
Die Realität? Leere Postfächer, überfüllte Jobbörsen, starke Konkurrenz, unqualifizierte Bewerbungen. Der Markt ist voll. Nur nicht mit den Richtigen.
Relevante Profile erreichst du über gezielte, direkte Ansprache.
Wer die Zeit dafür hat?
Wir.
Unser Recruiting-Framework. In drei Schritten zum Match made in Heaven.
01
Identify
Manchmal weißt du genau, wen du suchst. Manchmal nur, was erledigt werden muss. Beides ist ein guter Startpunkt.
Wenn deine Zielrolle klar ist, schärfen wir sie. Wenn es um Aufgaben geht, leiten wir daraus die passenden Rollen ab.
Wir klären Verantwortung und Schnittstellen im Kontext von Markt und Unternehmen. So entsteht ein Profil, das nicht nur dem Labor, sondern der Praxis standhält.
02
Attract
Gute Kandidat:innen bewerben sich selten auf Stellenanzeigen. Sie müssen nicht suchen.
Und gute Unternehmen? Haben schlicht keine Zeit, auf die Suche zu gehen.
Wir bringen deine Rolle zu den richtigen Menschen. Keine Massenansprache, kein Lautsein um jeden Preis.
Wir setzen für dich die richtigen Impulse und wecken dort Interesse, wo es Sinn ergibt.
03
Qualify
Wir hören zu. Und das sehr genau. Erst dir, dann den Kandidat:innen.
Wir prüfen Skills, Erfahrung und Arbeitsweise. Und dann: wie jemand denkt, entscheidet und kommuniziert.
Nach über 500 Projekten hören wir nicht nur, was gesagt wird, sondern auch alles dazwischen.
Wenn du Kandidat:innen sprichst, weißt du, woran du bist. Kein Rätselraten, kein Nachjustieren im Gespräch.
Du triffst eine bewusste Auswahl auf Basis von Substanz, nicht von Hoffnung.
Extras, die Standard sein sollten.
100 % Geld-
zurück-Garantie
Besteht euer Hire die Probezeit nicht, erhaltet ihr euer Honorar zurück oder wir besetzen kostenfrei nach.
400+ erfolgreiche Projekte. Für Start-up bis Mittelstand – jede Suche anders, das Prinzip gleich: Qualität vor Tempo. Mit Tempo.
»Mit euch haben wir einen Volltreffer nach dem anderen gelandet«. Wie wir ein ganzes Team in sechs Monaten aufgebaut haben.
Hans Hammelstein
Marketing Manager
»Mit euch haben wir einen Volltreffer nach dem anderen gelandet«. Wie wir ein ganzes Team in sechs Monaten aufgebaut haben.
Hans Hammelstein
Marketing Manager
»Mit euch haben wir einen Volltreffer nach dem anderen gelandet«. Wie wir ein ganzes Team in sechs Monaten aufgebaut haben.
Hans Hammelstein
Marketing Manager
»Mit euch haben wir einen Volltreffer nach dem anderen gelandet«. Wie wir ein ganzes Team in sechs Monaten aufgebaut haben.
Hans Hammelstein
Marketing Manager
»Mit euch haben wir einen Volltreffer nach dem anderen gelandet«. Wie wir ein ganzes Team in sechs Monaten aufgebaut haben.
Hans Hammelstein
Marketing Manager
reviews
5/5
Lass uns dein Top-Team bauen. Wir finden den Leader, der mit dir an der Zukunft schraubt.
Deine Ansprechpartnerin
Sandra Nachtigall
Du bist auf Jobsuche? Als Kandidat:in registrieren